30 авг 2021
Как подобрать домашний персонал?
Услуги по подбору домашнего персонала предоставляет фирма Helper Agent
Где еще можно найти помощника по дому, чтобы не бояться за свое имущество и здоровье близких людей? Ведь нанятый посторонний человек будет довольно долго находиться в вашем доме, поэтому важно быть уверенными в их добропорядочности, честности, профессионализме, неконфликтности, опрятности. По резюме или на собеседовании эти качества очень сложно оценить.
Чтобы быть спокойными, и разрешить персоналу работать в вашей семье нужно:
- Проверить личностные качества и узнать увлечения соискателя.
- Определить какие жизненные принципы у человека.
- Узнать, не нарушал ли претендент закон.
- Узнать отзывы о нем у предшествующих работодателей.
Есть несколько вариантов, где можно найти домашнего помощника, рассмотрим плюсы и минусы каждого способа:
- По знакомству – если кто-то из ваших знакомых или друзей нанимал няню своему ребенку, или работника для других целей, и был доволен качеством выполненной им работы, то можно попросить у них контакты этого человека. Так же от знакомых можно будет подробнее узнать о слабых и сильных сторонах этого работника. Но может оказаться, что этот специалист в данный момент времени уже у кого-то работает, занят. Если у вас жесткие требования к наемному работнику, по рекомендациям знакомых найти такого претендента будет сложно. Критерии выбора и оценки подбора домашнего персонала у знакомых могут сильно отличаться от ваших.
- В агентстве по подбору домашнего персонала - можно найти подходящего человека быстро, в ограниченные сроки, при этом фирма несет ответственность за порядочность и профессионализм работников. Претенденты проходят собеседование, тестирование на профпригодность, личные качества. Недостатком является необходимость оплаты услуг фирмы по подбору персонала. При этом многие кандидаты, с которыми работает кадровое агентство параллельно дают собственные объявления.
- По объявлению – такой способ поиска сэкономит ваши деньги, которые пошли бы на оплату услуг кадровых агентств, но на вас ляжет вся ответственность за профессионализм и порядочность работника. Для такого поиска нужно обладать свободным временем и опытом подбора персонала.
- В «Системе Найма» - это сервис по поиску персонала, который совмещает в себе вышеописанные способы. В этой системе собеседование происходит у соискателей и работодателей без посредников. Т.е. не требуется оплата кадровому агентству. Может использоваться любым человеком, даже при отсутствии опыта подбора персонала.
Также читайте:
Комментарии (0)